A Blocker Kft. és a KADRIS 4 Hungary Kft. közös szakmai eseménye egy olyan aktuális és stratégiai jelentőségű témát helyez fókuszba, amely ma minden közép- és nagyvállalat működését érinti: a HR digitalizáció, az integrált HR- és biztonságtechnikai rendszerek összekapcsolása, valamint az adatkezelési és megfelelőségi kihívások kezelése a digitális munkahelyen.
A rendezvény célja, hogy HR-, IT- és biztonságtechnikai vezetők, valamint vállalati döntéshozók közösen gondolkodjanak a jövő munkahelyéről, és gyakorlati példákon keresztül lássák, hogyan kapcsolódik össze a beléptetés, a jelenlétkezelés, a jogosultságmenedzsment egy egységes, integrált rendszerben.
Az eseményen nem csupán szakmai gondolatokkal, hanem kézzelfogható technológiával is jelen leszünk. A látogatók a helyszínen működés közben ismerhetik meg azokat a beléptetési és jogosultságkezelési megoldásokat, amelyek szorosan integrálhatók a HR-rendszerekkel.
Számos személyi beléptető megoldásunk is kiállításra kerül, amelyek a modern vállalati beléptetés meghatározó elemei. Főszerepben lesznek automata gyorskapuink melyek nem csupán fizikai beléptetési pontok, hanem az integrált rendszer modern és esztétikus részei.
Várunk szeretettel minden szakmai érdeklődőt, aki szeretné testközelből látni, hogyan néz ki a gyakorlatban az integrált, digitális munkahely – és hogyan kap ebben kulcsszerepet a modern, automata gyorskapus beléptetés.
Az április 29-én megrendezésre kerülő rendezvény ingyenes, de előzetes regisztrációhoz kötött.
Az előadókat, a programot, valamint a rövid regisztrációs felületet az alábbi link megnyitása után lehet elérni:

A Sweeper-M automata gyorskapu a TiSO legújabb fejlesztése. A teljesen egyedülálló kaput kortárs terekhez és magas biztonsági követelményekhez terveztek. A paneljei személyre szabható médiamegjelenítővé alakíthatók, amelyeken logó, minta vagy ...

Az esemény iránt jelentős érdeklődés mutatkozott: a konferencia napjáig közel 80 regisztráció érkezett, és magas részvételi aránnyal valósult meg a rendezvény. A fórum célja az volt, hogy a munkahelyi digitalizáció kérdéseit ne ...